Producten en diensten zelfsturend leren
Hulp bij zelfsturend leren
Amaryllis biedt individuele werknemers, beroepskrachten en teams individuele of groepssupervisie, individuele of teamcoaching, en begeleide intervisie. Met deze middelen ondersteunt en inspireert Amaryllis je om net even steviger te worden en zelf actief te sturen.
>> producten en diensten
Supervisie
In de vorm van gesprekken word je uitgenodigd relevante ervaringen te vertellen. Vanuit verschillende invalshoeken leer je de ervaringen te onderzoeken en te bevragen. Er ontstaat zicht op welke situaties problemen opleveren, waar dit mee te maken kan hebben en hoe je gewend bent ermee om te gaan. Je oefent met alternatieven die helpend voor je zijn. Je leert bijvoorbeeld om te reflecteren. Je wordt je ervan bewust hoe jij denkt over wat je meemaakt, wat je voelt en hoe je reageert. Met Amaryllis leer je in supervisie je eigen optreden en handelen te herkennen en zelf te sturen.
>> producten en diensten
Individuele supervisie
Inhoud
Individuele supervisie bestaat uit 10 tot 15 gesprekken van één uur die om de twee tot drie weken tussen jou en de supervisor van Amaryllis worden gehouden. Individuele supervisie is uniek en wordt afgestemd op jouw persoonlijke ervaring, behoefte en leervraag.
Aanpak
Het eerste gesprek is een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Op basis van dat gesprek worden afspraken gemaakt en data vastgelegd. Na drie gesprekken vindt een evaluatiemoment plaats. Daarin bekijk je met Amaryllis of voortzetting zinvol voor je is. Na zeven gesprekken vindt een tussenevaluatie plaats. Daarin bekijk je of je bijstellingen nodig vindt. De individuele supervisie rond je af met een eindevaluatie.
Locatie
Individuele supervisie gesprekken kunnen incompany, op de locatie van je bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Groepssupervisie
Inhoud
Groepssupervisie bestaat uit 12 tot 15 bijeenkomsten van 2,5 uur. Alle twee á drie weken vindt een groepsgesprek plaats met steeds dezelfde drie á vier deelnemers en de supervisor van Amaryllis. De inhoud wordt bepaald door de ervaringsinbreng van de deelnemers. De groepsdeelnemers gaan in op de persoonlijke leervragen die de inbrenger van de ervaring heeft. De supervisiedeelnemers ontdekken en herkennen daardoor vaste patronen bij de inbrenger en bij zichzelf. Begeleid door de supervisor van Amaryllis gaat de supervisiegroep op zoek naar motieven en overtuigingen die het denken voelen en handelen van de individuele deelnemers sturen. Het accent voor elke deelnemer ligt op het leren eigen ervaringen zelf te doordenken en te doorzien en alternatieven te leren.
Aanpak
Met elke deelnemer groepssupervisie vindt een persoonlijk vrijblijvend kennismakingsgesprek plaats. Na vier groepsbijeenkomsten vindt een eerste evaluatie plaats. Daarin bekijken de deelnemers met de supervisor van Amaryllis of voortzetting zinvol is. Na acht bijeenkomsten vindt een opnieuw tussenevaluatie plaats en worden bijstellingen aangebracht. De groepssupervisie wordt met een eindevaluatie afgesloten. Van elke bijeenkomst wordt door elke deelnemer een persoonlijk verslag gemaakt. Voorafgaand aan elke volgende bijeenkomst, lezen de deelnemers de verslagen van elkaar. Iedere bijeenkomst begint met het bespreken van de persoonlijke verslagen van alle deelnemers.
Locatie
Bijeenkomsten voor de groepssupervisie kunnen incompany, op de locatie van je bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Coachen
Coachen is een werkwijze waarin de coach van Amaryllis u leert, net even steviger te worden uzelf aan te sturen om in een bepaalde situatie een bepaalde taak beter te doen. Centraal staat de manier waarop en hoe iemand werkt. De coach van Amaryllis helpt en adviseert gericht zodat de deelnemer goed zicht krijgt op de eigen aanpak. Geleerd wordt hoe iemand de eigen aanpak verder kan professionaliseren en ontwikkelen. Accenten zijn afstand leren nemen, veel proberen en gericht oefenen en leren ervaringen in een breder perspectief te plaatsen.
>> producten en diensten
Individueel coachen
Inhoud
De coach van Amaryllis bespreekt met de deelnemer de persoonlijke stijl van werken. Achterliggende opvattingen, principes en denkbeelden die van invloed zijn op de manier van werken van de deelnemer worden besproken. Als deelnemer krijgt u daardoor meer zicht op uw eigen werkwijze en leert u hoe u zelf verandering aan kunt brengen. U leert hoe uw aanpak in uiteenlopende omstandigheden effectiever en efficiënter wordt.
Aanpak
Amaryllis begint met een gesprek waarin coach, deelnemer en leidinggevende met elkaar kennismaken en tot afspraken komen over de te behalen leerdoelen. In de vervolggesprekken tussen coach en deelnemer staan de ervaringen die de deelnemer heeft opgedaan met de geformuleerde leerdoelen centraal. Het aantal gesprekken is afhankelijk van de vorderingen die de deelnemer maakt. Na 4- 6 gesprekken wordt bekeken of vervolggesprekken en een voortzettingcontract nodig zijn
Locatie
Individuele coaching gesprekken kunnen incompany, op de locatie van uw bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Team coachen
Inhoud
De bedoeling van teamcoaching is als team gecoacht te worden op het met elkaar samenwerken. Van Amaryllis als teamcoach kunnen deelnemers verwachten daarbij aangesproken te worden op de eigen verantwoordelijkheden.
Aanpak
Op basis van een aantal inventariserende gesprekken met bij het team betrokken leidinggevende(n) en medewerkers ontwikkelt Amaryllis een doelgericht voorstel dat een praktisch of een meer op theorie gericht plan van aanpak kan hebben in de vorm van interval bijeenkomsten of een meerdaagse coaching traject. Tijdens de teamcoaching wordt het gedrag van de teamleden zoals zich dat op dat moment voordoet, besproken op achterliggende gedachten.
Locatie
Afhankelijk van de gekozen vorm is incompany coaching of coaching op externe locatie mogelijk.
>> producten en diensten
Begeleide intervisie
Inhoud
Intervisie is een gestructureerde manier waarop mensen met gelijksoortige werkzaamheden, uit dezelfde organisatie of uit verschillende bedrijven, gericht hun ervaringen met elkaar delen om ervan te leren. Intervisiedeelnemers zijn bereid zelfstandig te werken, de eigen opvattingen ter discussie te stellen en feedback te gebruiken.
Aanpak
Begeleide intervisie bestaat uit 6 tot 8 tweewekelijkse bijeenkomsten van 2,5 uur in een groep van 6 deelnemers. Na uitleg over de intervisie werkwijze wordt gewerkt aan de onderwerpen die de leden zelf inbrengen en bepalen. De intervisie begeleider van Amaryllis ondersteunt het proces vooral vraaggericht.
Locatie
Begeleide intervisie kan incompany, op de locatie van uw bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Trainen
Inhoud
Amaryllis ontwikkelt verschillende trainingen op maat op het gebied van omgang, bejegening, relaties en communicatie, waarbij deelnemers met elkaar kennis op doen en vaardigheden inoefenen.
Rekening houdend met afwisseling en de verschillende leerstijlen in een groep gebruikt Amaryllis verschillende werkvormen.
Aanpak
Voorafgaand aan een training vindt een intake gesprek plaats met de opdrachtgever om de trainingsvraag, de specifieke situatie en de trainingsdoelen duidelijk te krijgen. Vervolgens beschrijft Amaryllis het doel, de inhoud en de werkwijze in een trainingsvoorstel. Tijdens de training geeft de trainer van Amaryllis samen met de deelnemers vorm aan de training als ontmoetingsplaats om te leren.
Locatie
Trainingen kunnen incompany, op een externe locatie of bij Amaryllis in Rotterdam worden verzorgd.
>> producten en diensten
Producten en diensten zelf opleiden en trainen
Amaryllis biedt bedrijven en organisaties die een training, cursus, opleiding, themadag of klinische les in eigen beheer willen verzorgen, ondersteuning.
>> producten en diensten
Didactische ondersteuning
Professionals en beroepskrachten zijn sterk op de inhoud. Een training didactische vaardigheden individueel of in groepsverband ondersteunt de manier waarop en de middelen waarmee iemand kennis en vaardigheden overdraagt aan anderen.
>> producten en diensten
Training didactische vaardigheden
Amaryllis biedt volop ruimte om te oefenen met: leerdoelen, presenteren, leer-, reflecteer- en doceerstijlen, coachend trainen, werkvormen en toetsen.
>> producten en diensten
Opleidingsmateriaal ontwikkelen
Een belangrijk onderdeel van scholingen is het lesmateriaal. Wat is het onderwerp, wat moet er wel en niet in, hoe verwoord ik de stof helder, hoe verdeel ik de thema’s, wat zijn goede oefenvragen etc. Amaryllis ondersteunt hierbij door mee te denken over het opleidingsmateriaal, bestaand materiaal te herschrijven of materiaal voor u of uw bedrijf te ontwikkelen.
>> producten en diensten
Trainen
Amaryllis ontwikkelt verschillende trainingen op maat op het gebied van omgang, bejegening, relaties en communicatie, waarbij deelnemers met elkaar kennis op doen en vaardigheden inoefenen. Rekening houdend met afwisseling en de verschillende leerstijlen in een groep gebruikt Amaryllis verschillende werkvormen.
>> producten en diensten
Hulp bij zelfsturend leren
Amaryllis biedt individuele werknemers, beroepskrachten en teams individuele of groepssupervisie, individuele of teamcoaching, en begeleide intervisie. Met deze middelen ondersteunt en inspireert Amaryllis je om net even steviger te worden en zelf actief te sturen.
>> producten en diensten
Supervisie
In de vorm van gesprekken word je uitgenodigd relevante ervaringen te vertellen. Vanuit verschillende invalshoeken leer je de ervaringen te onderzoeken en te bevragen. Er ontstaat zicht op welke situaties problemen opleveren, waar dit mee te maken kan hebben en hoe je gewend bent ermee om te gaan. Je oefent met alternatieven die helpend voor je zijn. Je leert bijvoorbeeld om te reflecteren. Je wordt je ervan bewust hoe jij denkt over wat je meemaakt, wat je voelt en hoe je reageert. Met Amaryllis leer je in supervisie je eigen optreden en handelen te herkennen en zelf te sturen.
>> producten en diensten
Individuele supervisie
Inhoud
Individuele supervisie bestaat uit 10 tot 15 gesprekken van één uur die om de twee tot drie weken tussen jou en de supervisor van Amaryllis worden gehouden. Individuele supervisie is uniek en wordt afgestemd op jouw persoonlijke ervaring, behoefte en leervraag.
Aanpak
Het eerste gesprek is een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Op basis van dat gesprek worden afspraken gemaakt en data vastgelegd. Na drie gesprekken vindt een evaluatiemoment plaats. Daarin bekijk je met Amaryllis of voortzetting zinvol voor je is. Na zeven gesprekken vindt een tussenevaluatie plaats. Daarin bekijk je of je bijstellingen nodig vindt. De individuele supervisie rond je af met een eindevaluatie.
Locatie
Individuele supervisie gesprekken kunnen incompany, op de locatie van je bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Groepssupervisie
Inhoud
Groepssupervisie bestaat uit 12 tot 15 bijeenkomsten van 2,5 uur. Alle twee á drie weken vindt een groepsgesprek plaats met steeds dezelfde drie á vier deelnemers en de supervisor van Amaryllis. De inhoud wordt bepaald door de ervaringsinbreng van de deelnemers. De groepsdeelnemers gaan in op de persoonlijke leervragen die de inbrenger van de ervaring heeft. De supervisiedeelnemers ontdekken en herkennen daardoor vaste patronen bij de inbrenger en bij zichzelf. Begeleid door de supervisor van Amaryllis gaat de supervisiegroep op zoek naar motieven en overtuigingen die het denken voelen en handelen van de individuele deelnemers sturen. Het accent voor elke deelnemer ligt op het leren eigen ervaringen zelf te doordenken en te doorzien en alternatieven te leren.
Aanpak
Met elke deelnemer groepssupervisie vindt een persoonlijk vrijblijvend kennismakingsgesprek plaats. Na vier groepsbijeenkomsten vindt een eerste evaluatie plaats. Daarin bekijken de deelnemers met de supervisor van Amaryllis of voortzetting zinvol is. Na acht bijeenkomsten vindt een opnieuw tussenevaluatie plaats en worden bijstellingen aangebracht. De groepssupervisie wordt met een eindevaluatie afgesloten. Van elke bijeenkomst wordt door elke deelnemer een persoonlijk verslag gemaakt. Voorafgaand aan elke volgende bijeenkomst, lezen de deelnemers de verslagen van elkaar. Iedere bijeenkomst begint met het bespreken van de persoonlijke verslagen van alle deelnemers.
Locatie
Bijeenkomsten voor de groepssupervisie kunnen incompany, op de locatie van je bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Coachen
Coachen is een werkwijze waarin de coach van Amaryllis u leert, net even steviger te worden uzelf aan te sturen om in een bepaalde situatie een bepaalde taak beter te doen. Centraal staat de manier waarop en hoe iemand werkt. De coach van Amaryllis helpt en adviseert gericht zodat de deelnemer goed zicht krijgt op de eigen aanpak. Geleerd wordt hoe iemand de eigen aanpak verder kan professionaliseren en ontwikkelen. Accenten zijn afstand leren nemen, veel proberen en gericht oefenen en leren ervaringen in een breder perspectief te plaatsen.
>> producten en diensten
Individueel coachen
Inhoud
De coach van Amaryllis bespreekt met de deelnemer de persoonlijke stijl van werken. Achterliggende opvattingen, principes en denkbeelden die van invloed zijn op de manier van werken van de deelnemer worden besproken. Als deelnemer krijgt u daardoor meer zicht op uw eigen werkwijze en leert u hoe u zelf verandering aan kunt brengen. U leert hoe uw aanpak in uiteenlopende omstandigheden effectiever en efficiënter wordt.
Aanpak
Amaryllis begint met een gesprek waarin coach, deelnemer en leidinggevende met elkaar kennismaken en tot afspraken komen over de te behalen leerdoelen. In de vervolggesprekken tussen coach en deelnemer staan de ervaringen die de deelnemer heeft opgedaan met de geformuleerde leerdoelen centraal. Het aantal gesprekken is afhankelijk van de vorderingen die de deelnemer maakt. Na 4- 6 gesprekken wordt bekeken of vervolggesprekken en een voortzettingcontract nodig zijn
Locatie
Individuele coaching gesprekken kunnen incompany, op de locatie van uw bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Team coachen
Inhoud
De bedoeling van teamcoaching is als team gecoacht te worden op het met elkaar samenwerken. Van Amaryllis als teamcoach kunnen deelnemers verwachten daarbij aangesproken te worden op de eigen verantwoordelijkheden.
Aanpak
Op basis van een aantal inventariserende gesprekken met bij het team betrokken leidinggevende(n) en medewerkers ontwikkelt Amaryllis een doelgericht voorstel dat een praktisch of een meer op theorie gericht plan van aanpak kan hebben in de vorm van interval bijeenkomsten of een meerdaagse coaching traject. Tijdens de teamcoaching wordt het gedrag van de teamleden zoals zich dat op dat moment voordoet, besproken op achterliggende gedachten.
Locatie
Afhankelijk van de gekozen vorm is incompany coaching of coaching op externe locatie mogelijk.
>> producten en diensten
Begeleide intervisie
Inhoud
Intervisie is een gestructureerde manier waarop mensen met gelijksoortige werkzaamheden, uit dezelfde organisatie of uit verschillende bedrijven, gericht hun ervaringen met elkaar delen om ervan te leren. Intervisiedeelnemers zijn bereid zelfstandig te werken, de eigen opvattingen ter discussie te stellen en feedback te gebruiken.
Aanpak
Begeleide intervisie bestaat uit 6 tot 8 tweewekelijkse bijeenkomsten van 2,5 uur in een groep van 6 deelnemers. Na uitleg over de intervisie werkwijze wordt gewerkt aan de onderwerpen die de leden zelf inbrengen en bepalen. De intervisie begeleider van Amaryllis ondersteunt het proces vooral vraaggericht.
Locatie
Begeleide intervisie kan incompany, op de locatie van uw bedrijf of organisatie worden georganiseerd of bij Amaryllis in Rotterdam.
>> producten en diensten
Trainen
Inhoud
Amaryllis ontwikkelt verschillende trainingen op maat op het gebied van omgang, bejegening, relaties en communicatie, waarbij deelnemers met elkaar kennis op doen en vaardigheden inoefenen.
Rekening houdend met afwisseling en de verschillende leerstijlen in een groep gebruikt Amaryllis verschillende werkvormen.
Aanpak
Voorafgaand aan een training vindt een intake gesprek plaats met de opdrachtgever om de trainingsvraag, de specifieke situatie en de trainingsdoelen duidelijk te krijgen. Vervolgens beschrijft Amaryllis het doel, de inhoud en de werkwijze in een trainingsvoorstel. Tijdens de training geeft de trainer van Amaryllis samen met de deelnemers vorm aan de training als ontmoetingsplaats om te leren.
Locatie
Trainingen kunnen incompany, op een externe locatie of bij Amaryllis in Rotterdam worden verzorgd.
>> producten en diensten
Producten en diensten zelf opleiden en trainen
Amaryllis biedt bedrijven en organisaties die een training, cursus, opleiding, themadag of klinische les in eigen beheer willen verzorgen, ondersteuning.
>> producten en diensten
Didactische ondersteuning
Professionals en beroepskrachten zijn sterk op de inhoud. Een training didactische vaardigheden individueel of in groepsverband ondersteunt de manier waarop en de middelen waarmee iemand kennis en vaardigheden overdraagt aan anderen.
>> producten en diensten
Training didactische vaardigheden
Amaryllis biedt volop ruimte om te oefenen met: leerdoelen, presenteren, leer-, reflecteer- en doceerstijlen, coachend trainen, werkvormen en toetsen.
>> producten en diensten
Opleidingsmateriaal ontwikkelen
Een belangrijk onderdeel van scholingen is het lesmateriaal. Wat is het onderwerp, wat moet er wel en niet in, hoe verwoord ik de stof helder, hoe verdeel ik de thema’s, wat zijn goede oefenvragen etc. Amaryllis ondersteunt hierbij door mee te denken over het opleidingsmateriaal, bestaand materiaal te herschrijven of materiaal voor u of uw bedrijf te ontwikkelen.
>> producten en diensten
Trainen
Amaryllis ontwikkelt verschillende trainingen op maat op het gebied van omgang, bejegening, relaties en communicatie, waarbij deelnemers met elkaar kennis op doen en vaardigheden inoefenen. Rekening houdend met afwisseling en de verschillende leerstijlen in een groep gebruikt Amaryllis verschillende werkvormen.
>> producten en diensten
Amaryllis
Een bol die met een beetje aandacht nèt even steviger wordt
Een bol die met een beetje aandacht nèt even steviger wordt